제목

인사발령(승진)

담당부서:
총무팀
담당자:
우종희
등록일:
2006-10-02
조회:
9395
첨부파일1:
파일 20061002180523_인사발령(승진).hwp 첨부파일 미리보기
♠ 서기관 승진 인사원칙 알림



① 승진후보자명부, 업무실적 평가, 다면평가 결과를 반영한 종합서열 명부를 기초
심사 자료로 활용
(명부서열 40% + 실적평가 40% + 다면평가 20%)

※ 업무실적 평가
- 평가일시 : ‘06.9.27(수)
- 평 가 단 : 공직 내, 외부 전문가(본부 주무팀장급 9명, 외부전문가 3명)
- 평가항목 : 업무의 양/질, 업무개선도/조직기여도, 전문성/기획판단력

② 직렬, 지역, 임용구분별 형평성 고려

③ 혁신역량, 조직기여도 등을 감안

⇒ 앞으로도 우리부는 이러한 원칙과 기준하에 능력과 성과위주의 공정하고 투명한
인사 시스템을 구축해 나갈 계획입니다.