국토교통부 열린장관실

여러분, 반갑습니다.

지난 2월 간담회 이후 3개월여 만에
공공기관장 여러분을 한자리에 모셨는데
특별히 반가운 분들이 눈에 띕니다.

인천공항공사 사장님,
토지주택공사 사장님,
철도공사 사장님,
제주국제도시개발센터 이사장님,
취임을 축하드립니다.

앞으로 국토교통부와 더불어
국토를 가꾸고 편리한 교통을 만드는데
적극적으로 함께해 주시기를
부탁드리겠습니다.

먼저,
새로 취임하신 기관장님들께
몇 가지 당부말씀을 드리는 것으로
시작하도록 하겠습니다.

토지주택공사는
주거복지로드맵의 차질 없는 이행과
3기 신도시의 조속한 조성,
도시재생 뉴딜 사업의
성과를 확산하는 데
주력해 주시기 바랍니다.

인천공항공사는
입국장 면세점 개장 준비를 철저히 해주시고
스마트 공항 구축에도
더욱 힘써주시길 바랍니다.

철도공사는 최근 철도시설공단과 함께
‘철도시설안전 합동혁신단’을 출범시켰는데
철도 안전 사각지대가 발생하지 않도록
만전을 기해주실 것을 당부 드립니다.

다음으로,
건설 일자리와 관련해
몇 가지 말씀드리겠습니다.

기관장 여러분들의 노력 덕분에
지난해 1월부터 우리 부 공공공사 현장에
‘임금 직불제’가 도입되어 운영 중입니다.

하지만 지난달 점검 결과
대금지급시스템을 이용하는 비율이
79.5%에 불과했습니다.

근로자 본인이 아닌 타인의 계좌로
임금이 지급된 경우도
32%에 달했습니다.

각 기관에서는 임금 직불제가
빠른 시일 내에 정착될 수 있도록
각별히 관리해 주시기 바랍니다.

아울러,
주 52시간 근로시간 단축에 따른
공기나 공사비 조정과 같은
계약변경 요청이 있을 경우
적극적으로 반영해 주실 것을 당부합니다.

안전사고 예방과 건설 품질 향상을 위한
현장 관리 노력은
몇 번을 강조해도 부족한 과제입니다.

정부는 공정경제 정책의 일환으로
‘공공기관 공정문화 확산’에
주력할 계획입니다.

우리 부 산하 공공기관 중에서는
토지주택공사와 인천공항공사가 우선적으로
공정문화 확산을 위한 과제를 발굴 중입니다.

그간 맞춤형 주거복지 프로세스의 정착과
협력업체와의 계약 관행 개선,
건설공사 공기 합리화 등
많은 과제를 발굴해 주셨습니다.

이러한 과제들이 실제 현장에 적용되어
소비자와 협력업체가 체감할 수 있도록
기관장님들께서
더욱 관심을 가져주실 것을 당부 드립니다.

또한, 각 기관에서는
기관 특성에 맞는 공정문화 확산 방안을
발굴하여 추진해 주시기를 바랍니다.

산업재해로 인해
사망자가 발생한 공공기관 상위 10곳 중
우리 부 산하기관 4곳이
이름을 올리고 있습니다.

해당 기관에서는
산업재해를 획기적으로 줄일 수 있도록
각별히 관심을 가져야 하겠습니다.

무엇보다
정부가 지난 3월 국무회의를 통해 확정한
‘공공기관 작업장 안전강화 대책’을
차질 없이 이행해 주실 것을 당부합니다.

안전목표관리제의 시행은 물론,
안전경영위원회의 구성과 위험성평가 실시,
2인 1조 근무 등 모든 부분을
크고 작음의 구별 없이
추진해야 할 것입니다.

다음으로, 채용비리 근절 관련 사항입니다.

국토부에서는 작년 11월부터 2개월간
산하 공공기관의 채용실태에 대한
전수조사를 했습니다.

이번 조사에서
중대 비리는 발견되지 않았지만,
채용 과정의 투명성과 공정성을
저해하는 사례를 확인할 수 있었습니다.

채용비리를 없애기 위해서는
일회적인 점검이나 개선이 아닌
지속적이 노력이 필요합니다.

수많은 구직자들의 피땀 어린 노력이
공정하게 평가받을 수 있도록
계속해서 노력해 주시기 바랍니다.

존경하는 기관장 여러분,

지난 4월 문재인 정부 국토교통부의
시즌2가 시작됐습니다.

새롭게 취임하신 기관장님들을 비롯한
우리 모두가 각오를 새롭게 하고
‘하나의 팀’으로 굳게 뭉칩시다.

좋은 정책은 더욱 발전시키고
미진했던 부분은
새로운 과제를 발굴해 나가면서
문재인 정부 국토교통부 시즌2를
성공적으로 함께 이끌어가기를 희망합니다.

감사합니다.