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개방형직위
한국철도시설공단 개방형직위 모집 공고
- 담당부서철도정책과
- 담당자이화섭
- 전화번호
- 접수기간. ~ .
- 등록일 2016-11-08
- 조회수11610
- 채용분야개방형직위
-
첨부파일
개방형직위 공고문(해외사업본부장,기술연구처장).hwp
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한국철도시설공단에서 전문역량을 필요로 하는 개방형직위를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
1. 모집예정직위 및 인원
○ 해외사업본부장(계약직 1급) : 1명
○ 기술연구처장(계약직 1급) : 1명
2. 주요 수행업무
○ 해외사업본부장
- 해외사업 추진전략 및 중장기 마스터플랜 수립
- 해외사업의 개발, 수주활동 및 수행
- 해외사업 진출 컨소시엄 구성 및 업무협약 체결
- 해외 인프라펀드, 국제포럼, 세미나 및 협력회의 총괄
- 해외사업 기술자료 D/B화 등 기술축적
○ 기술연구처장
- 연구개발 기본계획 수립 및 운영
- 국가 R&D 등 연구과제 수행 및 성과 관리
- 철도정책 및 제도개선 연구에 관한 사항
- 현장 애로사항 등의 연구 및 기술지원
- 신기술 및 신공법, 지식재산권의 관리
3. 임용기간
○ 최초 임용일로부터 2년 이내의 범위로 하되, 근무성적이 우수한 경우 추가로 3년까지 연 단위로 연장계약 가능
4. 응시자격요건 ☞ 별지 참조
○ 우리 공단 인사규정 제12조의 임용 결격사유에 해당하지 않으며, 경력 및 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족하는 자
5. 보수수준 : 공단 연봉제 보수규정 준용
6 제출서류
○ 응시원서(컬러사진 부착), 개인정보제공동의서 각 1부
○ 이력서 1부(자기소개서는 A4용지 3매 이내)
○ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내)
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부
○ 기타 적정한 심사를 위해 위원회에서 필요하다고 요구하는 자료
※ 심사기준 및 제출서류 양식은 공단 홈페이지(http://www.kr.or.kr)를 참조하시고,
기타 자세한 사항은 한국철도시설공단 인재개발처 인사부(042-607-3643)로
문의하시기 바랍니다.
7. 접수기간 및 장소
○ 접수기간 : 2016. 11.8(화) ~ 2016. 11.18(금) 18:00까지
○ 접수장소 : (34618) 대전광역시 동구 중앙로 242
한국철도시설공단 경영지원본부 인재개발처 인사부(24층)
○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편
(토·일요일, 공휴일은 접수 불가하며 접수기간 내 도착분에 한함)
8. 전형방법
① 서류전형 : 제출된 서류를 선발심사위원회에서 임용자격요건 심사
② 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 선발심사위원회에서 적격성 심사
※ 전형일정 : 전형단계별 합격자에게 일시 및 장소 개별 통보
9. 기타사항
○ 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 건강검진, 신원조사 등을 통해 임용 결격사유에 해당하는 때에는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 해당분야 적격자가 없거나, 응시자가 선발인원과 같을 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 경력증명서는 발행기관 직인과 발급담당자의 날인(연락처 포함)이 있어야 하며, 원서접수일 기준 3개월 이내 발행한 서류의 제출을 원칙으로 합니다.
○ 공고문에 제시된 일정은 공단 사정에 따라 공지 후 변경이 가능합니다.
○ 임용 후에도 우리공단 규정상 결격사유(신체검사, 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 각 분야별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조제4항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
※ 채용관련 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일간 보관하며, 이 기간 동안에 채용서류 반환 청구가 없을 시 「개인정보보호법」에 따라 파기 합니다.
1. 모집예정직위 및 인원
○ 해외사업본부장(계약직 1급) : 1명
○ 기술연구처장(계약직 1급) : 1명
2. 주요 수행업무
○ 해외사업본부장
- 해외사업 추진전략 및 중장기 마스터플랜 수립
- 해외사업의 개발, 수주활동 및 수행
- 해외사업 진출 컨소시엄 구성 및 업무협약 체결
- 해외 인프라펀드, 국제포럼, 세미나 및 협력회의 총괄
- 해외사업 기술자료 D/B화 등 기술축적
○ 기술연구처장
- 연구개발 기본계획 수립 및 운영
- 국가 R&D 등 연구과제 수행 및 성과 관리
- 철도정책 및 제도개선 연구에 관한 사항
- 현장 애로사항 등의 연구 및 기술지원
- 신기술 및 신공법, 지식재산권의 관리
3. 임용기간
○ 최초 임용일로부터 2년 이내의 범위로 하되, 근무성적이 우수한 경우 추가로 3년까지 연 단위로 연장계약 가능
4. 응시자격요건 ☞ 별지 참조
○ 우리 공단 인사규정 제12조의 임용 결격사유에 해당하지 않으며, 경력 및 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족하는 자
5. 보수수준 : 공단 연봉제 보수규정 준용
6 제출서류
○ 응시원서(컬러사진 부착), 개인정보제공동의서 각 1부
○ 이력서 1부(자기소개서는 A4용지 3매 이내)
○ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내)
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부
○ 기타 적정한 심사를 위해 위원회에서 필요하다고 요구하는 자료
※ 심사기준 및 제출서류 양식은 공단 홈페이지(http://www.kr.or.kr)를 참조하시고,
기타 자세한 사항은 한국철도시설공단 인재개발처 인사부(042-607-3643)로
문의하시기 바랍니다.
7. 접수기간 및 장소
○ 접수기간 : 2016. 11.8(화) ~ 2016. 11.18(금) 18:00까지
○ 접수장소 : (34618) 대전광역시 동구 중앙로 242
한국철도시설공단 경영지원본부 인재개발처 인사부(24층)
○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편
(토·일요일, 공휴일은 접수 불가하며 접수기간 내 도착분에 한함)
8. 전형방법
① 서류전형 : 제출된 서류를 선발심사위원회에서 임용자격요건 심사
② 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 선발심사위원회에서 적격성 심사
※ 전형일정 : 전형단계별 합격자에게 일시 및 장소 개별 통보
9. 기타사항
○ 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 건강검진, 신원조사 등을 통해 임용 결격사유에 해당하는 때에는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 해당분야 적격자가 없거나, 응시자가 선발인원과 같을 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 경력증명서는 발행기관 직인과 발급담당자의 날인(연락처 포함)이 있어야 하며, 원서접수일 기준 3개월 이내 발행한 서류의 제출을 원칙으로 합니다.
○ 공고문에 제시된 일정은 공단 사정에 따라 공지 후 변경이 가능합니다.
○ 임용 후에도 우리공단 규정상 결격사유(신체검사, 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 각 분야별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조제4항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
※ 채용관련 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일간 보관하며, 이 기간 동안에 채용서류 반환 청구가 없을 시 「개인정보보호법」에 따라 파기 합니다.