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직원채용정보
국토교통부 중동 자문관 채용계획 공고(변경)
- 담당부서해외건설지원과
- 담당자오은숙
- 전화번호044-201-3531
- 접수기간2018. 10. 02. ~ .
- 등록일 2018-10-02
- 조회수3685
- 채용분야
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첨부파일
(국토교통부공고_제2018-1261호)_국토교통부_중동_자문관_채용계획_공고(변경)안.hwp
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국토교통부공고 제2018-1261호
국토교통부 중동 자문관 채용계획 공고(변경)
국토교통부(해외건설지원과)에서는 중동지역 업무를 전담할 국토교통 분야 중동 자문관을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2018년 10월 2일 국 토 교 통 부 장 관 |
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1. 채용 개요
가. 채용인원 : 1명
나. 계약기간 : 계약일부터~ (무기계약근로자로 근로기간을 정하지 않음)
다. 주요업무 내용
1) 중동 관련 국제기구, 양자․다자간 국제통상 협상 회의 관련 자료 작성
2) 장‧차관 등 간부급 국내외 행사 참석․외빈 면담․출장시 지원
3) 외국에 제출하는 문서나 서신의 번역 및 교정
4) 외국인에 대한 국토교통 관련 주요제도 안내 및 홍보, 보도자료 지원
5) 중동권 해외 사업관리 등 수주지원 업무
6) 그 밖에 국토교통 업무와 관련된 자료 지원
라. 자격요건
ㅇ 기본요건
1) 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
2) 한국어 및 아랍어 의사소통 가능 자
3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 우대조건
1) 정부부처 등에서 중동권 협정 관련 업무 경력자
2) 국제회의, 국제기구, 정부부처 등에서 통․번역 업무 경력자
3) 아랍어권 학교 졸업자 및 전문 통역대학원 졸업(예정)자
4) 아랍어권 현지 장기체류(6개월 이상) 경험자 우대
2. 근무조건
가. 근무시간 : 공무원에 준함
* 근로기준법 등에 따른 연가 부여, 시간외 근무수당 지급 등
나. 보수 : 월 318만원 수준(세액·보험료 등 공제 전)
다. 근무지 : 국토교통부 (세종특별자치시 도움6로 11)
※ 출퇴근 무료 통근버스 운영 : 서울․수도권 주요 지하철역
‧ 정부청사관리소 홈페이지(www.chungsa.go.kr) 첫화면 우측 배너 ‘통근버스(세종)’ 참조
라. 근무일정 : ‘18년 11월 중 채용 후 즉시 근무시작 예정
3. 응시원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : (당초) 2018. 9. 14. ~ 2018. 9. 27.
(변경) 2018. 9. 14. ~ 2018. 10. 19.
* 직접제출 시 접수시간 : 09:00?18:00(토․일요일, 공휴일 제외)
나. 접수방법 : 방문제출, 우편제출, 전자메일 제출
* 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함
다. 접수처 : 국토교통부 해외건설지원과
* 주소: (30103) 세종특별자치시 도움6로 정부세종청사 6동 341호국토교통부 해외건설지원과 아랍어 에디터 채용 담당자 앞
* e-mail:2mail@korea.kr * 전화문의:044-201-3531, 3530
4. 제출서류
가. 응시원서 1부(별지서식)
나. 자기소개서(직무수행계획 등 포함, A4용지 3매 이내, 별지서식 참조)
다. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부
* 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
5. 전형방법
가. 1차 : 서류심사
나. 2차 : 필기시험(서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하며, 본인 확인을 위해 사진 제출 요청시 즉시 제출)
다. 3차 : 최종면접
※ 필기시험과 최종 면접은 같은 날에 시행할 수 있음
6. 합격자 발표
가. 서류 심사 합격자 발표: 2018. 10월 말
나. 필기시험 및 최종면접: 2018. 11월 중
다. 합격자에 한하여 개별통보(불합격자에게는 별도로 통보하지 않으며, 필요시 개별 문의)
라.구체적인 필기시험‧최종면접 일정 및 장소는 서류 심사 결과와 함께 별도 공지 예정
마.기타 궁금한 사항은 국토교통부 해외건설지원과(☏ 044-201-3531, 3530)로 문의하시기 바람
7. 기타 유의사항
가.이번 채용은 직무능력 중심 블라인드 채용으로 차별적 인적정보를 받지 않으며 지원자 본인확인을 위한 일부자료를 요청할 수 있으나 평가에 반영되지 않음
나. 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 공고를 다시 할 수 있으며, 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
다. 기 서류를 제출한 사람은 별도 서류를 제출할 필요 없음
라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 합격 혹은 채용을 취소할 수 있음
마. 근로계약 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음
- 추가 합격통지는 최종합격자 발표 후 3주 이내에 진행됨
붙임 1. 응시원서 서식 1부.
2. 자기소개서 서식 1부.
3. 개인정보 및 고유식별 정보 활용 동의서 서식 1부.