본문 바로가기
.

여론광장

  • 특정개인·단체(특정종교 포함) 등에 대한 비방, 욕설·음란물 등 불건전한 내용, 홍보·선전·광고 등 상업적인 게시, 근거 없는 유언비어, 선동적인 내용, 유사·동일한 내용을 반복적으로 게시한 경우, 기타 해당란의 설정취지에 부합되지 않을 경우 등 예고없이 글이 삭제될수 있음을 알려드립니다.
  • 내용 입력란은 주민등록번호, 휴대전화번호개인정보가 포함되지 않도록 작성해 주십시오.
  • 타인의 저작물(신문기사, 사진, 동영상)등을 권리자의 허락없이 복제하여 무단으로 게시하는 경우에는 저작재산권 침해에 해당합니다.
  • 게시물에 대해 별도 회신을 드리지 않습니다. 회신이 필요한 질의 등 민원은 '민원마당 (http://eminwon.molit.go.kr)' 코너를 이용해 주시기 바라며, 여론광장(자유게시판)에 게시된 글은 인터넷에 개방되어 포털 및 검색사이트에 공개될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

진에어 제재 해제해주세요

  • 분야항공
  • 이름문* 서
  • 등록일2019-10-17
  • 조회178
안녕하세요. 저는 우리나라 항공산업을 위해 열심히 일 하는 대한민국 청년입니다. 작년 8월 국토부는 조현민 불법 등기이사를 바탕으로 갑질경영문화 재발방지를 위해 진에어에 제재를 내렸습니다. 그 후 진에어에서는 문제점을 인식하고 개선하기위해 이사회 구성원을 절반이상 사외이사로 확대하고, 직원들의 불만이 가장 컸던 유니폼의 문제점을 해소하기 위해 각 분야의 업무의 특성을 고려하며 현장직원들의 의견수렴을 통해 새로운 유니폼을 만드는 등 직원들과 소통하고 문제점을 개선하려는 문화로 바꿨습니다. 1년이 넘는 긴 시간동안 진에어는 국토부 제재하에 회사의 이익보다도, 많은 어려움을 감수하면서도 더 나은 사내 경영문화와 대한민국 국민인 회사 구성원들과 그 가족들을 위해, 그리고 대한민국의 항공산업 발전에 보탬이 되기 위해 밤낮으로 끈임없이 노력했습니다. 진에어의 임직원들은 본인들의 자리에서 최선을 다해 지키고 노력한다면 진에어 제재가 풀릴것이라 희망을 품고 있고, 이들의 힘으로 회사를 변화시킬수 있다는 생각을 바탕으로 이미 갑질경영문화가 아닌 직원들이 만들어가는 경영문화로 바꼈습니다.
하지만 1년이 넘어도 국토부에서는 아무런 대답이 없습니다.
이제는 국토부에서 진에어 소속 대한민국 국민들과 관계자들에게 답변해 줄 시간인것 같습니다. 부디 객관적인 검토를 통해 임직원들의 노력으로 회사를 바꿀 수 있다는 희망에 마침표를 찍어주시고 사회 청년들에게 국토부의 현명한 선택을 보여주시기 바랍니다. 마지막으로 진에어 제재 해제를 통해 우리나라 저비용항공사들이 더욱 경쟁력있는 항공사들로 자리매김하여 국제 항공산업을 이끌수 있길 소망합니다.

  수정 삭제 목록