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’22년 「청렴공직자 인센티브제」운영계획 공유

분야청렴·혁신활동
담당부서통신전자과
담당자엄예은
전화번호032-880-0217
등록일 2022-09-26
조회26535
첨부파일

’22년 「청렴공직자 인센티브제」운영계획 공유

’22년 「청렴공직자 인센티브제」운영계획

□ 추진 배경

ㅇ 우리 소의 반부패 경쟁력 향상에 기여한 직원 및 부서에 인센티브를 제공하여 자발적 청렴활동 참여 유도와 청렴문화를 확산하고자 함

□ 세부내용

ㅇ (마일리지 적립) 우리 소 청렴활동에 적극 참여한 직원에게 마일리지 부여, 우수 직원에게 인사 상 우대 및 포상 등 인센티브 제공

- 스케줄 근무를 하는 현업직원의 자발적 참여를 독려하기 위해 각 항목별 책정된 마일리지에 2점씩 추가 부여

ㅇ (운영방법) 청렴활동 7개 분야*(12개 항목) 실천 난이도를 고려, 마일리지 점수에 차등을 부여하고 마일리지 현황 년 중 관리 (※참고 1)

- 소장을 위원장, 각 과장을 위원으로 인센티브제 심사위원회 구성·운영

* ① 청렴활동 선도 ② 청렴교육 이수 ③ 청렴 제안 ④ 청렴 홍보활동
⑤ 청렴 동아리 활동 ⑥ 공익신고 활성화 ⑦ 비위행위(감점)

ㅇ (우수자 선정) 함께하는 청렴문화 확산을 위하여 전 직원의 마일리지 가·감점 합산하여 년 말에 우수직원 선정, 격려금 등 지급

□ 행정 사항

ㅇ 청렴활동 실적에 따라 개인별 마일리지 부여 및 분기별 현황 공유

ㅇ 년말 심사위원회 개최, 청렴활동 우수자 선정 및 포상 등 인센티브 부여