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5년간 본 현장(직장)에서 경험한 반대 하는 이유에 대해 꼭 읽어봐주시길 바랍니다
현 근무지에서 자격이 갖춰진 직원이 있음에도 임금상승이나 처우개선등을 문제 삼고 유예기간이 늘어나거나 관련자격요건이 흐지부지될거라며 정식선임을 해주지 않고 현재까지도 기존 임시유지관리자를 선임하고 있습니다.현재 근무중인 회사에서 5년간 나온 말이 시행시점쯤 되면 이수자격수첩만으로도 가능해질거나 흐지부지될 거라며 임시유지관리자와 보조선임자는 5년간 자격취득을 위해 단 한차례도 자격시험에 응시하지 않았습니다.
정당하게 자격을 취득했음에도 정식 유지관리 선임자로 선임되지 못하고 있습니다.
이번 법개정은 전문자격을 갖춘 직원의 처우개선을 미루고 싶어하는 회사관계자들과 5년간 어떠한 노력없이 핑계만 일삼으면 버텨온 임시유지관리자들의 말을 따라주는 꼴 밖에 되지 않습니다.
법령이 개정된다면 5년간 묵묵히 자신의 자리를 지키며 밤샘 근무에도 국가자격을 갖추고 회사에 필요한 근로자가되기 위해 노력한분들의 편에 유리한 법령이 발표되어야 한다고 생각합니다
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