저희직장 시설팀엔 자격을 갖추고계신 직원분들이 꽤 됩니다.
굳이 임시자격을 연장할 이유 없다고 봅니다~자격수요와 공급측면에서 정확한 유자격자 파악이 이루어 진건지 묻고싶습니다? 아울러 오랜시간 임시기간을 거쳤음에도 아직 자격을 갖추지 못한 임시 자격자라면 노력이 부족하거나 기계설비 유지관리자로서 노력이 부족한건 아닌지 되돌아봐야 합니다.
기계설비 유지관리법의 안정적 제도 안착을위하여 최초법이 정해진대로 시행 되어야합니다.
1년을 연장하면 현실적으로 임시자격자들 자격증 취득이 가능할까요?
