| 번호 | 94865 | ||
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| 의견제출자 | 김경수 | 등록일자 | 2026.03.03 |
| 제목 | 유예 찬성합니다 | ||
| 내용 |
저는 동일 사업장에서 15년넘게 근무하며 기계설비 유지관리 업무를 수행해왔습니다. 현재 임시선임 상태로 관련 업무를 수행하고 있으며, 실무 역량과 현장 경험을 바탕으로 안정적인 설비 운영에 기여해왔습니다.
그러나 자격증이 없다는 이유만으로 선임이 해제된다면, 이는 장기간 축적된 현장 경험과 실무 전문성을 전혀 인정하지 않는 결과가 됩니다. 10여년이상의 경력과 책임 수행 이력이 단일 자격증 보유 여부로 부정되는 것은 현실성 측면에서 납득하기 어렵습니다. 제도의 취지를 단순자격증 여부로 판단하여 직장내 자리를 잃게된다면 너무 억울하고 불합리한제도 운영인거같습니다. 부디 많은분들의 임시관리자 경력을 인정하여 현실에맞는 제도보완을 요청드립니다. |
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